優久大學聯盟人事人員經驗交流座談會於逢甲大學舉行 聚焦高教人力資源治理議題

由優久大學聯盟主辦、逢甲大學承辦之「114學年度第二學期優久大學聯盟人事人員經驗交流座談會」，於6月12日在逢甲大學新愉園舉行。來自中國文化大學、東海大學、淡江大學、東吳大學、世新大學、實踐大學、輔仁大學、銘傳大學、臺北醫學大學、大同大學、中原大學、靜宜大學及逢甲大學等13所聯盟成員學校的人事主管及同仁齊聚一堂，透過專題討論、實務經驗分享及校園參訪，交流當前高等教育人力資源管理面臨的重要議題，共同探討因應策略與創新作法。

優久大學聯盟自成立以來，持續透過跨校合作與資源共享機制，促進各校行政與教學單位交流互動。人事人員經驗交流座談會為聯盟每學期重要活動之一，藉由定期對話與經驗分享，協助各校掌握政策脈動，提升人力資源管理效能。本次座談會由逢甲大學人力資源長吳肇展擔任主持人，帶領與會人員就當前高等教育人力資源管理議題進行深入交流與討論。各校分享現行制度、組織規程修正方向及配套措施，並就實務執行可能面臨的挑戰交換意見。

逢甲大學校長王葳致歡迎詞，期盼透過優久大學聯盟交流平臺，持續深化校際合作與人事實務經驗分享。

優久大學聯盟執行長崔文慧致詞，肯定人事人員經驗交流座談會對促進校際合作與實務經驗分享的重要價值。

本次活動在去年重新啟用的新愉園舉行，並安排參訪同年落成由國際知名建築師隈研吾操刀設計，全台指標性跨域學習基地共善樓。兩處空間皆為逢甲大學近年校園優化與建設的成果，與會人員在開放舒適的環境中交流，實地感受逢甲大學在空間活化上的用心。

逢甲大學表示，透過優久大學聯盟平臺，各校得以建立穩定且緊密的合作網絡，共同面對高等教育環境快速變遷所帶來的挑戰。未來也將持續深化跨校交流合作，透過經驗分享與資源共享，攜手提升人力資源管理品質與大學治理效能，為臺灣高等教育永續發展注入更多合作能量。

逢甲大學人力資源長吳肇展主持座談會，與會人員踴躍發言、交流熱烈。

優久大學聯盟13校人事主管及同仁於逢甲大學共善樓合影留念。